Борьба с коррупцией – не шоу, она требует профессионализма, серьёзности и ответственности. Только тогда она даст результат, получит осознанную, широкую поддержку со стороны общества.

Из послания президента России В. В. Путина Федеральному Собранию 1 марта 2016 года

 

Уважаемые граждане!

О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях в деятельности работников СПб ГБУ СШОР «Лидер» Вы можете сообщить:

  • на почтовый адрес администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, адрес: 192241, Санкт-Петербург, ул. Пражская, 46.
  • по электронному адресу: frunsreg@tufruns.qov.spb.ru
  • в прокуратуру Фрунзенского района Санкт-Петербурга, адрес: 192241, Санкт-Петербург, ул. Пражская, 46.
  • в управление Министерства внутренних дел России по Фрунзенскому району Санкт-Петербурга, адрес: 192007, Санкт-Петербург, ул., Расстанная, 15. тел. 573-62-52, 766-02-02, электронный адрес: oio-frunz@mail.ru, umvd-frunz@mail.ru.
  • на специальную линию «Нет коррупции!»: http://www.zakon.gov.spb.ru/hot_line

1. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции.

Федеральное законодательство.

Законодательство Санкт-Петербурга.

Правовые акты СШОР "Лидер" в сфере противодествия коррупции

PDF icon Должностная инструкция ответственного за антикоррупционную деятельность
PDF icon Приказ о превентивных мерах по профилактике коррупции
PDF icon Приказ об ознакомлении сотрудников с правовыми актами по противодействию коррупции
PDF icon Приказ о внесении изменений в локальные акты в связи с переименованием организации
PDF icon Приказ об утверждении перечня должностей
PDF icon Приказ об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2022 гг.
PDF icon Кодекс этики и служебного поведения.
PDF icon План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2022 гг..
PDF icon Положение о конфликте интересов.
PDF icon Положение об антикоррупционной политике.
PDF icon Правила внутреннего трудового распорядка.
PDF icon Приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка.
PDF icon Приказ о мерах по предупреждению незаконного сбора денег с родителей.
PDF icon Приказ о назначении ответственного за взаимодействие с ГУ МВД.
PDF icon Приказ о назначении ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
PDF icon Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции.
PDF icon Приказ об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2022 гг..
PDF icon Приказ об утверждении Положения о конфликте интересов.
PDF icon Приказ об утверждении Положения об антикоррупционной политике.

2. Методические материалы просмотр>>

 

3. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения  просмотр>>

PDF icon Журнал индивидуального консультирования по вопросам применения антикоррупционных стандартов и процедур
PDF icon Журнал регистрации сообщений о наличии личной заинтересованности
PDF icon Журнал учета уведомлений
PDF icon Сообщение о наличии личной заинтересованности
PDF icon Справка о доходах
PDF icon Уведомление о фактах обращения

4. Меры юридической ответственности просмотр>>

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Пункт 7.1 статьи 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О противодействии коррупции"

Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения

1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.

Статья 14. Ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения

1. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.
3. Положения настоящей статьи распространяются на иностранные юридические лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Комиссия по пртиводействию коррупции

Положение о комиссии по противодействию коррупции

PDF icon Положение о комиссии по противодействию коррупции

- состав комиссии

PDF icon Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции

- протоколы заседаний комиссии

PDF icon Протокол от 2 июня 2017 года
PDF icon Протокол от 23 мая 2018 года
PDF icon Протокол от 28 июня 2019 года
PDF icon Протокол от 21 ноября 2019 года
PDF icon Протокол от 29 ноября 2018 года
PDF icon Протокол от 4 июня 2020 года
PDF icon Протокол от 4 февраля 2021 года
PDF icon Протокол от 1 октября 2021 года

6. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции.

О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях в деятельности работников СПб ГБУ СШОР «Лидер» Вы можете сообщить:

  • на почтовый адрес администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга, адрес: 192241, Санкт-Петербург, ул. Пражская, 46.
  • по электронному адресу: frunsreg@tufruns.qov.spb.ru
  • в прокуратуру Фрунзенского района Санкт-Петербурга, адрес: 192241, Санкт-Петербург, ул. Пражская, 46.
  • в управление Министерства внутренних дел России по Фрунзенскому району Санкт-Петербурга, адрес: 192007, Санкт-Петербург, ул., Расстанная, 15. тел. 573-62-52, 766-02-02, электронный адрес: oio-frunz@mail.ru, umvd-frunz@mail.ru.
  • на специальную линию «Нет коррупции!»: http://www.zakon.gov.spb.ru/hot_line
  • 192236, Санкт-Петербург, Софийская ул., дом 33, корпус 1, литера А, телефон: 812 268-31-86
  • lider-sof33@mail.ru

7. Информационные материалы

- отчетные материалы учреждения
PDF icon Отчет о выполнении плана работы по противодействию коррупции 2015-2016 г.г.
PDF icon Отчет о выполнении плана работы по противодействию коррупции за 1-й квартал 2018 года
PDF icon Отчет о выполнении плана работы по противодействию коррупции за I и II кварталы 2018 года
PDF icon Отчет о выполнении плана работы по противодействию коррупции за I квартал 2019 года
PDF icon Отчет о выполнении плана работы по противодействию коррупции за I квартал 2021 года

- информация для граждан
PDF icon Памятка. Как противостоять коррупции
PDF icon Антикоррупционная политика. Информация для родителей
PDF icon Что нужно знать о коррупции. Памятка

- памятки, буклеты, плакаты антикоррупционной напрвленности

8. Информация о поступивших обращениях граждан

I квартал 2021 года - Обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в ГБУ СШОР «лидер», не поступали.
II квартал 2021 года - Обращения граждан, содержащие сведения о коррупционных проявлениях в СПб ГБУ СШОР «лидер», не поступали

9. Информация о проведении просветительских мероприятиях в Учреждении